Personální Agentura Top Talent

Dovolte, abychom Vás přivítali na našich webových stránkách. Rádi bychom Vám touto cestou přehledně představili nabídku služeb, které naše personální agentura nabízí. Naše firma úspěšně spolupracovala s mnoha malými i velkými klienty. Mnoho z nich s námi spolupracuje pravidelně. Disponujeme tak nemalým množstvím cenných zkušeností. Během doby naší působnosti na trhu práce jsme se v oblasti HR služeb zdokonalili natolik, že jsme k dnešnímu dni schopni poskytovat personální služby na špičkové úrovni. Hledáte-li tedy opravdového profesionála, neváhejte a vyzkoušejte spolupráci s námi.

Nabízíme osobní přístup a pokud hledáte novou práci nebo uvažujete o její změně, neváhejte nás oslovit, případně nám zaslat svůj profesní životopis a my budeme kontaktovat Vás.

Pro sledování aktuálních pozic, na kterých pracujeme, si nás prosím přidejte na LinkedIn:

https://cz.linkedin.com/in/qaczechrepublic

https://www.linkedin.com/in/tana-marelova-202597b8

 

Fotogalerie: Úvod

Hledáte dlouhodobou práci u kvalitních zaměstnavatelů?

Nabízíme Vám zaměstnání a pracovní pozice  ve výrobních společnostech, kde ocení Vaši práci a potkáte se i s příjemným a přátelským prostředím,kde je slušné chování samozřejmostí.


Nabíráme zaměstnance muže i ženy starší 18 let na  různé pracovní pozice.

Neváhejte nás kontaktovat.

Plat

Když se poohlížíte po nové práci, je velmi důležité zamyslet se nad tím, na kolik si sami sebe ceníte a také, kde je spodní hranice platu, pod kterou už nechcete jít.

Všichni bychom rádi dostávali velkou výplatu. Pro někoho je to díky jeho schopnostem a zkušenostem lehce dosažitelné, pro dalšího něco na čem musí tvrdě pracovat. Každý má také jiné nároky a očekávání. Vždy je ale nutné být realistický a posoudit Váš požadovaný plat dle Vašich schopností, zkušeností, druhu pozice a pracovního odvětví.

Platy se budou vždy lišit od pozice k pozici. Například zkušený elektrikář s desetiletou praxí bude brát samozřejmě víc než absolvent s praxí brigádníka. Také je pravděpodobné, že sekretářka ve státní správě bude vydělávat méně než sekretářka v prosperující soukromé firmě.
Pokud se chystáte o svém platu vyjednávat, máme zde pro Vás několik doporučení:

Víme, jak důležité jsou Vaše příjmy. Pokud se Vám ale naskytla možnost práce, kterou děláte opravdu rádi, v zajímavé společnosti s přátelským prostředím a velkým potenciálem profesního růstu, je dobré vzít krom peněz v potaz i tyto faktory.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Fotogalerie: Úvod

Práce je fajn

Pamatujte !

 

Na jaké otázky nemusíte při pracovním pohovoru odpovídat?

 

Někteří personalisté při pracovním pohovoru nevědomky nebo zcela záměrně požadují od uchazeče o zaměstnání informace, na které nemají ze zákona nárok. Naopak mnoho uchazečů o zaměstnání neví, že na takové dotazy mohou odmítnout odpovědět.

Příklady nepovolených dotazů:

1. Kolik je Vám let?
2. Byl jste někdy ve vězení?
3. Jaký je Váš rodinný stav?
4. Jaký je Váš zdravotní stav?
5. Jakého jste vyznání?
6. Užíval jste nebo užíváte drogy?

 

Dovolenou si vyberte mezi mateřskou a rodičovskou. Je to nejvýhodnější

 

Podle § 216 odst. 2 věty druhé zákoníku práce se doba čerpání mateřské dovolené a doba, po kterou zaměstnanec čerpá rodičovskou dovolenou do doby, po kterou je zaměstnankyně oprávněna čerpat mateřskou dovolenou, pro účely dovolené posuzuje jako výkon práce.

Naproti tomu rodičovská dovolená ženy a u muže po uplynutí doby, po kterou čerpá rodičovskou dovolenou, jež odpovídá době, po kterou je žena-zaměstnankyně oprávněna čerpat mateřskou dovolenou, se pro účely dovolené jako výkon práce neposuzuje. Naopak je dobou, v důsledku které může za podmínek uvedených v § 223 odst. 1 zákoníku práce dojít ke krácení dovolené za kalendářní rok.